个性化可带来40%的额外收入。但仅仅填入客户名称是远远不够的。

Redactie Proposal Expert ·

提案中个性化的四个层次,以及为什么第四层次能改变一切。McKinsey的研究表明,卓越的个性化可带来40%的额外收入。

在个性化方面表现卓越的公司比一般公司多创造40%的收入。这是McKinsey"Next in Personalization"报告 (Arora et al., 2021) 基于对数百家公司的广泛研究得出的结论。

在提案中,个性化也许是最被低估的成功因素。通用的、复制粘贴的回复是失败的主要原因之一 (Loopio, 2025)。然而,许多公司将个性化等同于在模板中填入一个名字。

个性化有四个层次。大多数提案处于第一或第二层次。获胜的提案处于第四层次。

第一层次:没有任何定制

这种提案的特征是"尊敬的先生/女士"或"贵组织"之类的措辞。一份模板被原封不动地发出。同样的文本、同样的结构、同样的案例,无论客户是谁。

评审人员会想:"这是一个批量产品。他们甚至懒得看看我们是谁。"

第二层次:基本定制

客户名称和公司标志已被插入。也许联系人的名字出现在称呼中。但内容与上周发给另一家公司的提案完全相同。

这比什么都没有要好,但效果有限。评审人员看得出这是一个插入了名字的模板。它感觉不像是个性化的。它感觉像是邮件合并。

第三层次:适度个性化

提案引用了客户所在的行业和他们的一般情况。案例和参考资料与行业相关。术语与该行业一致。考虑了哪些信息对这位客户是相关的。

这是大多数"优秀"提案所处的层次。它展示了参与度和专业性。但仍然缺少一些关键的东西。

第四层次:深度个性化

提案引用了在之前的对话中讨论过的具体挑战。它使用客户自己的语言和术语("您称之为'每周启动会',所以我们以此为起点")。解决方案明确地针对他们的战略目标进行了定制。

这一层次激活了Cialdini的承诺统一原则。承诺 (Freedman & Fraser, 1966) 是因为您引用了客户之前说过的话,使他们对自己的陈述产生承诺感。统一 (Cialdini, 2021) 是因为产生了一种"我们"的感觉:"他们真正理解我们。"

Psychology & Marketing的研究证实,个性化积极影响信任,而信任随后影响购买意向 (Tran et al., 2021)。因此效果不是直接的,而是通过信任机制运作:深度个性化建立信任,信任带来购买

如何从第二层次迈向第四层次

第二层次和第四层次之间的区别不在于更多的文字或更多的努力。而在于更好的准备。

在销售对话中认真倾听。记录客户描述其问题时使用的确切词语。记录他们的战略优先事项。记录他们的关注点和异议。这些笔记是个性化提案的基础。

引用他们的话。"在3月12日的会议中,您指出提案流程的交付周期是您最大的困扰。具体来说,您提到目前的流程需要14天,而这直接导致了收入损失。我们的提案正是为了解决这个问题而设计的。"

使用他们的术语。如果客户称之为"每周站会",就使用"每周站会"。不要写"每周会议"。不要写"团队例会"。使用他们的词语表明您认真倾听了。

将您的解决方案与他们的目标挂钩。"您指出将NPS提高20分是您的年度目标之一。我们在第二阶段的方法专门针对我们确定为您NPS最大改善机会的三个接触点。"

实践中的区别

9分的提案以引用与客户对话的内容开篇,指出他们的具体挑战,使用他们自己的术语,并将每一项建议的活动与客户的具体目标或关注点挂钩。整份提案读起来就像是专门为这位客户撰写的(事实也确实如此)。

2分的提案是上周发给另一家公司的同一份提案,只是在称呼中换了一个名字。评审人员一眼就能认出来。

值得的投资

深度个性化需要额外的时间。一个小时,也许两个小时。但如果这项投资能在一个€50,000的项目中决定胜负,投资回报率是显而易见的。

好消息是:如果您做好了销售对话的记录,您已经拥有了所有信息。只需要将这些信息实际融入到您的提案中。不是作为事后补充,而是作为基础。

参考文献

Arora, N., Ensslen, D., Fiedler, L., Liu, W. W., Robinson, K., Stein, E., & Schüler, G. (2021). The value of getting personalization right or wrong is multiplying. McKinsey & Company.

Cialdini, R. B. (2021). Influence: The psychology of persuasion (New and expanded ed.). Harper Business.

Freedman, J. L., & Fraser, S. C. (1966). Compliance without pressure. Journal of Personality and Social Psychology, 4(2), 195–202.

Loopio. (2025). 2025 RFP response benchmarks and trends report. Loopio.

Tran, T. P., Muldrow, A., & Ho, K. N. B. (2021). Understanding the role of personalization. Psychology & Marketing, 38(12), 2196–216. https://doi.org/10.1002/mar.21578